教育频道教育频道专题2014高校就业季职业规划指导

  职业生涯规划是指针对个人职业选择的主观和客观因素做多元化的分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。换句话说，职业生涯计划要求依据自己的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最对自己最合适能力的事业。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。

  1.自我评估。最重要的包含对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业更适合自己和自己具备哪一些能力。

  2.组织与社会环境分析。短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。

  3.机会评估与目标确定。生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的详细情况，评估有哪些长期的发展机会；通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会。职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据自己的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展的新趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标细化，根据自己的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。

  4.制定行动方案。把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中较为重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择，相应的教育和培训计划的制定。