本次调研的城市7个，其中一线个，阶段性招聘总岗位数约10万个（远低于岗位实际的需求总量）。其中一线城市岗位数量较多，北上广三所城市岗位数占总数的76%，4个二线%。从全国看，一线所，二线城市数量远高于一线城市，所以二线城市岗位数总和应当高于一线城市。

  互联网营销岗位作为营销系统的一种职业，在互联网+的大潮下，目前在全国各个城市各个行业均有相当数量的岗位，是一种广泛覆盖型的职业。

  根中国互联网络信息中心（CNNIC）提供的统计数据，截止2015年12月，全国超过三分之一的企业设置了专职的互联网营销岗位。其中服务业比例最高，近四成企业有专职互联网营销岗位；工业公司略低，专职专岗设置比例接近三成。从企业规模看，7人及以下小微企业，设置互联网专职岗位的比例为30.2%；300人以上企业设置专岗的比例接近四成（见图2）。

  从本次调研的城市岗位数据看，阶段性招聘总岗位数约10万个（远低于岗位实际的需求总量），其中电商、SEM（搜索引擎营销）、SEO（搜索引擎优化）、新媒体等四个岗位占比重最高，约占岗位总数的82%，全国不同类城市的岗位构成和岗位内涵都表现出比较一致的特征。这说明企业对互联网营销各岗位的认知比较清晰，岗位功能和职能较为稳定，这是网络营销作为一个职业发展很成熟的表现。见图3。

  根据对在职人员的调查，北京地区互联网营销岗位初始就业的起步薪酬为年薪5-7万。从业人员在工作半年至两年内，薪酬会产生很大变化，绝大多数从业人员薪酬会增长50%-200%。图4是是对从业半年到两年在职人员薪酬调研的数据结果。

  从全国的情况看，互联网营销的平均月薪多数在5-6.5k，中高级职位的平均月薪多数在14-19k。其中新媒体、SEM、电商等平均月薪较高，网站编辑平均月薪较低。二线关于工作职责

  根据前述1.2样本数据整理，提取出互联网营销各岗位工作职责关键词，如下表所示：

  由于互联网营销是一项实践性极强的岗位，且多年来高等教育学校在这方面培养的人才数量很小，直到2015年，互联网营销才成为正式的独立高等教育专业，所以，互联网营销岗位对学历无明显的硬性要求，一般而言，学历在大专以上就可以。学历低于专科的，职业发展会受很大不利影响，但硬性要求必须本科以上的公司数也不多。大型有名的公司多数将学历要求限定在本科，但多数不是硬性要求，基本都侧重实际在做的工作经验和项目经验。从互联网营销岗位的实际从业者看，本专科学历占比在80%以上，硕士以上学历不足2%。

  4.从全国的情况看，互联网营销的平均月薪多数在5-6.5k，中高级职位的平均月薪多数在14-19k。其中新媒体、SEM、电商等平均月薪较高，网站编辑平均月薪较低。二线.作为专业技能，互联网营销是建立在网络技术基础上，技术与营销综合性较强的一门专业技能。它对初学者的基础要求不高，无语言要求，对学历要求也不高（专科以上）。自2015年底，互联网营销可当作独立专业在高职高专学历教育中设置，很多学校在政策的支持下开展专业共建。更适合与互联网营销进行专业共建的专业最重要的包含：市场营销、电子商务、计算机技术、网络在线营销、新闻专业等。